Vad är Värdskap?

U kunt ons bereiken

Van maandag t/m vrijdag tussen 09.00 tot 17.00.
QUOTES OVER HOSTMANSHIP

Service is wat je geeft, Hostmanship is hoe je het laat voelen

CONTACT
Crailoseweg 22
1272 EV Huizen, Nederland

Telefoonnummer
035 524 74 20
info@hostmanship.nl
SOCIAL MEDIA

Hoe wordt u een excellente dienstverlener?

Hostmanship® - de kunst mensen het gevoel te geven dat ze welkom zijn - zorgt ervoor dat iemand graag zaken met u doet, betrokken medewerkers en bezieling ervaart en kiest voor de oplossing die u biedt. Kortom, hetgeen waarmee u zich richting cliënt, burger, patiënt en klant onderscheidt van de rest. 

De Hostmanship® filosofie geeft antwoord op vragen als:

  • Hoe zet ik kernwaarden om in gedrag?
  • Hoe creëer ik een betere klantbeleving?
  • Hoe creëer ik een inspirerende werkomgeving?
  • Hoe stimuleer ik leiderschap en eigenaarschap?
  • Hoe zet ik een onderscheidend imago neer?
  • Hoe ga ik de dialoog met de klant aan?
  • Hoe creëer ik een organisatie waarin iedereen zich welkom voelt?

Met deze filosofie zorgt de Hostmanship Group voor inspiratie, bewustwording en inzicht, waardoor duurzame gedragsverandering ontstaat. 

Samen met u maken we een oplossing op maat door de inzet van:

Ieder bedrijf en iedere organisatie die met mensen te maken heeft, in welke branche of van welke omvang ook, kan met Hostmanship® het verschil maken. Wij vertellen u graag hoe. U kunt ons bereiken op (035) 524 74 20 of via info@hostmanship.nl.

Hostmanship®, is een geregistreerd merk van de Hostmanship Group. Voor meer informatie, klik hier.

 


VERSCHENEN 1/3 2017 16:51:28

In het bijzijn van ondermeer wethouder Ine van Burgsteden en de gemeentesecretaris Rob van Wuijtswinkel ontvingen Lucila Hager en Steve van den Boogaard van de gemeente Arnhem op 15 februari 2017 hun certificaat Certified Host. Tijdens hun pitch vertelden ze niet alleen over hun eigen ontwikkeling en dat van hun teams maar lieten ook interessante resultaten zien. Door hun inspanningen en dat van hun teams steeg het aantal tevreden klanten bij het KCC met 10% naar 85%. Ook het welkome gevoel ste...

» LEES VERDER

DEEL DEZE POST

Facebook Twitter Blogger
VERSCHENEN 1/3 2017 16:42:22

Donderdag 2 februari hebben wij veel relaties mogen ontvangen voor een inspiratie bijeenkomst Hostmanship in het DeLaMar Theater. Het ontvangst was uiteraard hartelijk door zowel het team van Hostmanship, als het team van het DeLaMar theater. Het programma bestond uit een dialoog met Jan Gunnarsson waarbij hij zijn persoonlijke gedachte gaf achter de kracht van Hostmanship in organisaties als in onze maatschappij. Aansluitend nam Bob van Beek (Manager Front-Office) ons mee om een kijkje te neme...

» LEES VERDER

DEEL DEZE POST

Facebook Twitter Blogger
VERSCHENEN 15/2 2017 15:20:10

Hostmanship Group is aanwezig op de Zorgtotaalbeurs in de Jaarbeurs van 14 t/m 16 maart. Graag staan we u te woord op het NetwerkAdviesplein, Standnummer: 07.C014,  en tevens geven we iedere dag een lezing Hostmanship. 14 maart 15:30 - 16:00 uur Hal 9 - Werken vanuit de bedoeling van de zorg15 maart 11:30 - 12:00 uur Hal 9 - Werken vanuit de bedoeling van de zorg 16 maart 13:15 uur - 13:45 uur Hal 6 - Hospitality vanuit het hartRegistratie is gratis, dus we verwelkomen u graag! Schri...

» LEES VERDER

DEEL DEZE POST

Facebook Twitter Blogger
VERSCHENEN 1/2 2017 11:20:10

Het Nationaal Militair Museum (NMM) heeft op 13 december 2014 haar deuren geopend voor het grote publiek. Sinds die dag is het publiek daadwerkelijk toegestroomd en dat heeft bezoekersaantallen opgeleverd die de stoutste verwachtingen overtroffen.  De missie van het NMM is met kracht het militaire verhaal en het verhaal van militairen een plek geven in publieke dialogen door zoveel mogelijk mensen de krijgsmacht in heden en verleden te laten beleven, omdat oorlog en conflict onlosmakelijk ...

» LEES VERDER

DEEL DEZE POST

Facebook Twitter Blogger
VERSCHENEN 30/1 2017 14:52:49

In het najaar van 2016 hebben wij een programma mogen verzorgen bij de Veiligheidsregio Utrecht (VRU). De doelgroep bestond uit medewerkers van de Technische Dienst en Logistiek (UML/TD) en de opleidingscoördinatoren (OTO). De opdracht van de VRU was om de medewerkers meer ‘taakvolwassen’ hun rol te kunnen laten verzorgen. Voor de mannen van de techniek lag de nadruk niet op meer dingen doen, maar anders. Er werden te veel verantwoordelijkheden bij de UML/TD mensen neer gelegd i...

» LEES VERDER

DEEL DEZE POST

Facebook Twitter Blogger